找回密码 注册

您现在的位置: 首页 >> 新闻通知 >> 比赛新闻 >> 2014年“创青春”全国大学生创业大赛筹...

2014年“创青春”全国大学生创业大赛筹备工作简报第22期

组委会 发表于 2014.9.25| 点击数2543

2014年“创青春”全国大学生创业大赛

志愿者选拔培训工作全面展开

 

  编者按:自20143月“创青春”全国大学生创业大赛志愿者选拔工作启动以来,大赛组委会广泛发动、精心组织,科学培训,共招募大赛志愿3000余名,志愿服务工作取得良好成效。

 

  一、营造赛事氛围,多渠道助力志愿者选拔工作

  自“创青春”全国大学生创业大赛志愿者招募工作正式启动以来,大赛组委会通过线上、线下的方式整合资源,大力宣传大赛志愿者招募信息,引发校内外的广泛关注。大赛组委会已制作两期志愿者招募宣传视频,并在官方微博、官方微信、优酷、人人网等平台发布,点击量逾万,同时,在官方微博、官方微信等平台上开设#我为创青春代言##图说创青春#志愿者系列专题活动,宣传大赛理念,形成持续热度;组织线下路演,并开通大赛志愿者报名专线,自专线开通以来,全校师生积极响应,踊跃报名,共有3000余人参加选拔。

  二、规范选拔标准,严把志愿者招募质量关

  大赛组委会在志愿者招募的过程中制定了志愿者选拔考核条例,并对志愿者进行严格考核。首先,根据“创青春”全国大学生创业大赛的赛事特点,制定了较为详细的选拔标准和方案,针对志愿者的服务意识、沟通能力、应变能力、团队合作能力、领导能力等方面,制定了详细的评分体系和考核方式,为后续选拔打下基础;第二,严格按照选拔标准对志愿者进行全方位考核,以确保优中选优,3月,从600余名报名者中筛选出55名最优秀的核心志愿者,协助赛事组、大型活动组、宣传组、会务组、志愿服务组五大组的组织工作;5月,从近1000名报名者中,筛选出了80名一对一志愿者、25名复赛会务志愿者、21名评审秘书以及260名综合志愿者。

  三、紧扣大赛特点,开展特色化培训

  为做好大赛接待服务工作,大赛组委会组织了多次志愿者培训会,并进行实战模拟演练,实现了志愿培训工作“理论性”向“实践性”的转变。一是开展了3场通识培训,详细地介绍武汉历史地理、“创青春”大赛的赛事安排及大赛筹备组的工作概况。二是开展了2场专业培训,邀请礼仪学相关专家老师就礼仪接待等方面内容进行授课,并针对政界、商界、学界等不同参会群体的接待方式进行分类培训。三是组织了10场业务培训,针对赛事组、大型活动组、会务组、宣传组及一对一接待志愿者的具体工作内容,进行了专业培训,使志愿者充分理解工作职责与内涵。四是组织了2场模拟演练,组委会精心组织志愿者针对赛事评审、接待工作过程中可能遇到的情形进行赛前演练,帮助志愿者更快进入角色。

  四、立足工作实际,多层次、全方位服务大赛评审工作

  大赛组委会根据赛事整体安排,采用分类分层管理的办法,将志愿者分为会务志愿者(接站及酒店驻地)、一对一志愿者、新闻志愿者、评审秘书志愿者及综合志愿者,由对应项目组进行指导管理,并在每类志愿者中进行分组,设立组长,形成多层次的管理制度。同时,为了确保大赛志愿服务工作的有效运转,组委会专门设立信息反馈处理中心,制定了配套的信息反馈及处理机制,志愿者们遇到问题可立即上报组长,随后,反馈给信息反馈处理中心,在赛事评审期间,组委会组织专人专班对问题进行及时处理。

  今后一个阶段,大赛组委会将进一步全面开展志愿者招募及培训工作,不断完善志愿者培训方案,加强专业技能培训,提升服务水平,全力做好大赛志愿服务工作。一是扩展志愿者招募的广度,整合校内资源,招募会务志愿者、赛事志愿者、大型活动志愿者、宣传志愿者、一对一接待志愿者、后勤志愿者、信息中心志愿者等多个类别近3000名志愿者,为决赛志愿服务工作做好人员保障;二是提高培训工作的效度,针对不同类别的志愿者实施分类培训,大赛组委会将针对全体志愿者开展通用知识培训、基本礼仪技能培训、分类培训等九大类别的十余场培训,不断提升志愿服务工作的科学性和针对性;三是加大对志愿者考核的激励力度,确保决赛阶段志愿服务的质量,助力大赛评审工作顺利开展。

上一条:2014年“创青春”全国大学生创业大赛筹备工作简报第21期
下一条:2014年“创青春”全国大学生创业大赛筹备工作简报第23期